Neugewählte Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bei I-SEC

Am 31. Januar 2025 fand die Wahl zur Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bei I-SEC statt. Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass unser Kollege Marcel Jerchow als Vertrauensperson gewählt wurde. Als Stellvertreterin wurde Maria Willems bestimmt. Wir gratulieren beiden herzlich und wünschen ihnen viel Erfolg bei ihrer wichtigen Aufgabe.

Die Aufgaben der Vertrauensperson

Die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen hat die zentrale Aufgabe, die Interessen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten und ihre Integration zu fördern. Ihre Rechte und Pflichten sind im Neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX) geregelt.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Unterstützung und Beratung: Hilfestellung bei Anträgen, Anfragen und Problemen am

  Arbeitsplatz

• Aufklärung über Rechte und Ansprüche: Informationen zu Nachteilsausgleichen,

  Arbeitszeitregelungen und technischen Hilfsmitteln

• Mitwirkung an Personalentscheidungen: Beteiligung bei der Einstellung, Beschäftigung

  und Weiterentwicklung schwerbehinderter Mitarbeiter

• Barrierefreiheit und Arbeitsbedingungen verbessern: Einsatz für eine

  behindertengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes

• Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren: Enge Abstimmung mit Betriebsrat,

  Personalabteilung und Inklusionsbeauftragten

• Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen überwachen: Kontrolle der Arbeitgeberpflichten

  nach SGB IX

• Unterstützung bei finanziellen Hilfen und Förderungen: Beratung zu Möglichkeiten der

  Unterstützung

• Kampf gegen Benachteiligung und Diskriminierung: Schutz schwerbehinderter

  Arbeitnehmer vor Mobbing und ungerechter Behandlung

• Konfliktlösung im Betrieb: Vermittlung und Lösung von Streitfällen

• Teilnahme an betrieblichen Besprechungen: Aktive Beteiligung bei Themen, die

  schwerbehinderte Menschen betreffen

• Anhörungsrecht bei Kündigungen: Einbindung in Verfahren zur Beendigung von

  Arbeitsverhältnissen schwerbehinderter Kollegen

• Fortbildung und Sensibilisierung: Teilnahme an Schulungen und Organisation von

  Awareness-Maßnahmen im Betrieb

Eine starke Stimme für Inklusion und Gerechtigkeit

Die Vertrauensperson nimmt ihre Aufgaben ehrenamtlich wahr und genießt dabei einen besonderen Kündigungsschutz, um ihre Arbeit ungehindert ausführen zu können. Obwohl sie eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeitet, hat sie eine eigenständige Stellung im Betrieb.

Wir danken Marcel Jerchow und Maria Willems für ihr Engagement und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit für mehr Inklusion und Chancengleichheit bei I-SEC.